调研邀请丨2022年全球人才趋势，期待您的发声

2020 年和 2021 年所发生的事情重新设定了未来工作的议程。前所未有的健康和经济挑战，以及全球对包容性和不平等的反思，给我们的员工和人才战略留下了不可磨灭的痕迹。各个企业和组织别无选择，只能开始重塑工作，以使每个人都能生存和发展——那么现在哪些人才趋势正在引领议程？哪些战略已经得到了红利？各行各业如何摆脱常态？新的工作形式是什么，我们如何可持续地转型？

衷心期待企业机构的最高管理层、人力资源主管和员工能在我们的《2022 年全球人才趋势调研》中分享他们对这些关键问题的看法。我们想知道什么是有效的，听听您是如何重塑，并了解在您重塑工作世界时，什么是对您的股东和利益相关者真正重要的事。

简短填写一下调研问卷，说出您的心声，并成为最先获得美世研究成果和市场洞察的人。

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感谢您对本次具有重要意义的研究任务的支持。我们期待着明年年初与您分享我们的研究成果。

美世通过重新定义职场世界、重塑退休及投资成果来释放真正的健康和福利，致力于打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于44个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人事相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过78,000名员工，年收入逾180亿美元。威达信同时也是达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman）的母公司。威达信协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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